Vores graduateprogram er et toårigt målrettet uddannelses- og karriereforløb, der giver dig et stærkt fundament for en fremtidig karriere. Forløbet består af tre rotationer á otte måneder, som du selv er med til at sammensætte på baggrund af dine interesser, ambitioner og udviklingsønsker. Du kan som graduate komme til at arbejde med:  

• Innovation og forretningsudvikling af nye teknologier, som brint og lagring af CO2 (CCS)  

• Digitalisering, IT, data science og matematisk modellering  

• Regulatoriske forhold og juridiske problemstillinger   

• Strategisk indkøb, herunder tender-processer, udbud og partnerskaber  

• Økonomi i alle dets faser – forretningsmodeller, regnskab, analyser m.m.  

• Public Affairs, bæredygtighed og kommunikation  

Du bliver en del af afdelingerne på lige fod med dine kollegaer og får et forløb fyldt med ansvar og spændende opgaver. Der er gode muligheder for fastansættelse.  

Evidas graduateprogram er et forløb på to år med tre rotationer á 8 måneder, som du selv er med til at sammensætte. 
 
Sammen skaber vi den rette profil for dig med sammensætningen af tre moduler. Du kan eksempelvis sammensætte et forløb med fokus på IT/Data, forretningsudvikling eller noget helt tredje – det vigtigste er, at du er nysgerrig og ønsker at gå på tværs for derved at opnå en bred forretningsforståelse.  

I hver rotation vil du specialisere dig et i et område og gennemgå både midtvejs- og slutevaluering. Under hele forløbet arbejder du med en personlig handleplan, får sparring fra din mentor og leder og deltager i tværfaglige workshops samt vores Graduate Training Academy fire gange årligt. Her dykker vi ned i nøgleområder som eksempelvis projektledelse, lean, strategi & ledelse, ESG, business finance og sustainability.   
 
Efter halvandet år tager vi en dialog, hvor vi taler om dine fremtidsmuligheder i Evida. 

For at blive graduate i Evida skal du som minimum have færdiggjort en uddannelse på kandidat- eller diplomniveau, og du må maksimalt have ét års erhvervserfaring efter endt uddannelse. 

Vi er åbne for alle uddannelsesbaggrunde, da vi er mere optagede af, hvad du kan bidrage med fremfor din specifikke uddannelsesbaggrund. Vi lægger derimod vægt på dine karakterer fra studiet samt erfaring fra studiejob, praktik, frivilligt arbejde, udlandsophold eller lignende. 

Vi har derudover fokus på dine personlige kompetencer, hvor vi bl.a. kigger efter, om du: 

• Er motiveret til at udfordre dig selv og træde ud af din komfortzone  

• Tager initiativ, er modig og er en aktiv selvstarter   

• Er analytisk stærk og tænker visionært   

• Trives i samarbejde og er social intelligens   

Vores rekrutteringsproces er nøje tilrettelagt for at afdække dit potentiale som kommende Graduate og sikre, at Evida er det rette match for dig. Vi lægger stor vægt på at finde de rigtige kandidater og investerer derfor betydelig tid og kræfter i at identificere, udvælge og ansætte dem.

Send os din ansøgning, dit CV og dine eksamensbeviser senest søndag den 2. februar 2025, og bliv en del af vores graduate program. 

Rekrutteringsprocessen vil være: 

• Ansøgning: Ansøgning med CV og eksamenspapirer 

• Online Event (7. februar kl. 13-15): Vi introducerer Evida, graduateprogrammet og mulighederne for rotationsopbygning 

• Videointerview: Du vil blive bedt om at optage et kort videointerview 

• Personligheds- og færdighedsanalyse + tilbagemelding (online): Du gennemfører en personligheds- og færdighedsanalyse og får personlig feedback på dine resultater i et 1:1 møde med HR 

• Assessment-dag (13. marts): Denne dag foregår på vores hovedkontor i Viborg, hvor du får mulighed for at pitche dig selv overfor Evidas direktører, chefer og HR samt netværke med vores nuværende graduates 

• Jobtilbud: Kandidater, der går hele vejen, vil modtage et jobtilbud 
  
  

Graduate-programmet starter den 1. september 2025.